Incendie - Sûreté - Secourisme

Prévention et Sécurité au Travail

Risques Particuliers

Chef de Service en Sécurité Incendie 

Le personnel SSIAP a pour mission la prévention et sécurité incendie des Établissements Recevant du Public « ERP » et des Immeubles de Grandes Hauteurs (IGH)

Objectif de la formation

Maintenir les acquis et les connaissances du chef de service de la sécurité incendie au sein d’un ERP et d’un IGH

Durée de la formation

21 heures de présentiel

Tarif de la formation

Nous consulter via le site internet ou au centre de formation aux horaires d’ouvertures

La formation est prise en charge via votre CPF (Compte Personnel Formation)

Lieu de la formation

La formation se déroule dans nos locaux.

Possibilité de réaliser la formation en intra-entreprise avec des groupes constitués. Prendre contact avec notre organisme.

Nombre de stagiaires

La formation est réalisée avec des groupes de 2 à 10 stagiaires

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est accessible à toutes personnes sauf restriction médicale. Nous consulter pour connaître les contre-indication à l’accession de la formation

Pré requis à la formation

Respect des dispositions de l'article 3 §3 de l'arrêté du 02 mai 2005

- Titulaire du SSIAP3 en cours de validité ou disposer d’un diplôme ou validation des acquis et compétence de niveau IV

- Avoir exercé l’emploi de chef d’équipe en sécurité incendie pendant trois années

- Soit AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit AFGSU, PSE1 ou SST en cours de validité

- Aptitude médicale, conforme à l’annexe VII de l’arrêté du 02 Mai 2005

Pré requis à l’emploi

Respect des dispositions de l’annexe I, Chapitre 1 de l'arrêté du 02 mai 2005

- Habilitation électrique nécessaire sur les sites de l’emploi

Validation de la formation

Respect des dispositions de l’annexe V de l'arrêté du 02 mai 2005

- La présence à l’ensemble des séquences programmées au recyclage

- Dans le cas de défaillance notoire au cours d’une stage de recyclage, le centre de formation pourra proposer une remise à niveau

- Une appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques ou l’étude de cas devra être transmise à l’employeur.

Méthodes pédagogiques

La formation est réalisée en synchrone présentiel avec une alternance de méthode affirmative, interrogative, active et démonstrative

Moyens pédagogiques

- Un Poste Central de Sécurité

- Un SSI de Catégorie A et ses asservissements

- Plans d’établissements de 1^er et 2^èmecatégories

- Divers matériels de démonstrations et de simulations

- Supports de cours individuels de type livre et vidéo

- Support d’évaluation papier et informatique

- Ordinateur - vidéoprojecteur

Contenu pédagogique

Réglementation

- Règlement de sécurité dans les ERP et IGH

- Rappel des textes sur les moyens de secours
- Rappel du code du travail

- Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre du jury SSIAP

- Connaissance de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié

Notion de droit civil et de droit pénal

- La délégation de pouvoir et la délégation de signature

- La responsabilité civile et pénale
- Le délit de mise en dangers de la vie d’autrui

Fonction maintenance

- Contextes d’obligations réglementaires

- Aspects juridiques
- Différents types de contrats
- Normalisation

Étude de cas

- Rappel de la méthode
- Lecture de plan

L’accessibilité des personnes en situation de handicapes

- Les dispositions réglementaires

- Les commissions d’accessibilité

- Les exigences réglementaires générales

- Les exigences dimensionnelles et qualitatives

- Autorisation de travaux

- Visite, réception par commission d’accessibilité

Analyse des risques

- Évaluation du maintien du niveau de sécurité

- Le document unique et plan de prévention

- Évaluation des risques de travaux par points chauds

Moyens de secours

- Moyens d’extinction incendie
- Moyens d’alerte et de secours

- Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
- Connaître et savoir exploiter le SSI