Incendie - Sûreté - Secourisme

Prévention et Sécurité au Travail

Risques Particuliers

Chef d’Équipe en Sécurité Incendie

Le personnel SSIAP a pour mission la prévention et sécurité incendie des Établissements Recevant du Public « ERP » et des Immeubles de Grandes Hauteurs (IGH)

Objectif de la formation

Encadrer l’équipe de sécurité chargée d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH : encadrer et former l'équipe de sécurité incendie, diriger le poste de sécurité lors des sinistres, gérer les opérations d'entretien des moyens de secours.

Durée de la formation

70 heures de présentiel hors examen et temps de déplacement

Tarif de la formation

Nous consulter via le site internet ou au centre de formation aux horaires d’ouvertures

La formation est prise en charge via votre CPF (Compte Personnel Formation)

Lieu de la formation

La formation se déroule dans nos locaux.

Possibilité de réaliser la formation en intra-entreprise avec des groupes constitués. Prendre contact avec notre organisme.

Nombre de stagiaires

La formation est réalisée avec des groupes de 4 à 12 stagiaires

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est accessible à toutes personnes sauf restriction médicale. Nous consulter pour connaître les contre-indication à l’accession de la formation

Pré requis à la formation

Respect des dispositions de l'article 5 §1 de l'arrêté du 02 mai 2005

- Titulaire du SSIAP1 en cours de validité

- Avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail

- Soit AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit AFGSU, PSE1 ou SST en cours de validité

- Évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante

- Aptitude médicale, conforme à l’annexe VII de l’arrêté du 02 Mai 2005

Pré requis à l’emploi

Respect des dispositions de l’annexe I, Chapitre 1 de l'arrêté du 02 mai 2005

- Habilitation électrique nécessaire sur les sites de l’emploi

Validation de la formation

Respect des dispositions de l’annexe III de l'arrêté du 02 mai 2005

- Un questionnaire à choix multiples (QCM) de 40 questions avec une note égale ou supérieur à 12/20

- Une évaluation orale sous forme de l’animation d’une séquence pédagogique d’une durée de 15 minutes

- Une évaluation pratique sous forme d’un exercice de gestion du poste de sécurité en situation de crise d’une durée de 20 minutes

Méthodes pédagogiques

La formation est réalisée en synchrone présentiel avec une alternance de méthode affirmative, interrogative, active et démonstrative

Moyens pédagogiques

- Un Poste Central de Sécurité

- Un SSI de Catégorie A et ses asservissements

- Extincteurs et Robinet Incendie Armé

- Bac à feu écologique

- Divers matériels de démonstrations et de simulations

- Main courante électronique

- Moyens de communication type ERP et téléphone urbain

- Supports de cours individuels de type livre et vidéo

- Support d’évaluation papier et informatique

- Ordinateur - vidéoprojecteur

Contenu pédagogique

Rôle et missions du chef d’équipe

- Gestion de l’équipe de sécurité́

- Management de l’équipe de sécurité́

- Organiser une séance de formation

- Gestion des conflits

- Évaluation de l’équipe

- Information de la hiérarchie

- Application des consignes de sécurité́

- Gérer les incidents techniques

- Délivrance du permis de feu

Manipulation du système de sécurité incendie

- Système de détection incendie

- Système de mise en sécurité incendie

- Installations fixes d’extinction automatique

Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie

- Réglementation du code du travail

- Commissions de sécurité et commissions d’accessibilité

Chef du poste central de sécurité en situation de crise

- Gestion du poste central de sécurité

- Conseils techniques aux services de secours 

Information sur la durée de validité

La durée de validité est de trois années à date anniversaire, à échéance le titulaire du diplôme devra effectuer un Maintien des Acquis et des Compétences dans les conditions suivantes :

- Soit Un Recyclage : La validité́ est de trois ans maximum à la date d’obtention du diplôme et justifier de 1607 h en qualité de SSIAP 2 sur les 36 derniers mois.

- Soit Une Remise A Niveau : La validité́ est supérieure aux trois ans à la date d’obtention du diplôme ou ne justifie pas de 1607 h en qualité de SSIAP 2 sur les 36 derniers mois.

Pour toutes informations sur le maintien des Acquis et Compétences, voir fiche ci-dessous.